ABOUT | CONTACT |
c

Het managen van interculturele verschillen is een belangrijke eerste stap in het werken met andere culturen. Maar geinspireerd raken door verschillende aanpakken en uiteindelijk het beste van vele werelden kunnen toepassen is de echte “kers op de taart”.

De Japanse martiale kunst Aikido, ook wel de weg van de harmonieuze geest genoemd, is een geweldig voorbeeld van wat we kunnen leren van de van ons verschillende aanpak van een andere cultuur. De rituelen die martiale kunsten, filosofie en een geloofssysteem combineren zijn een meer dan typische reflectie van de Japanse cultuur.

Aikido gaat ervan uit dat mensen onder druk van conflict of aanval een van de volgende drie opties kiezen; vechten, vluchten of weerstand bieden. Met een serie geometrische bewegingspatronen en handgrepen laat Aikido op een minimalistische en gerichte wijze zien hoe je, voor alle betrokken partijen, het beste uit een aanval of een “hogedruk” situatie kunt halen.

Studenten leren om te centreren, met de energie mee te bewegen, onder druk hun positie te behouden en de energie effectief te geleiden. Dit alles terwijl ze schade aan zichzelf en alle andere betrokken partijen voorkomen. Doordat ze de energie leren begrijpen kunnen ze gemakkelijk beginnen deze te gebruiken of onschadelijk al naar gelang de situatie.

In een workshop die een Oosterse en Westerse aanpak combineert worden deelnemers zich bewust van hun instinctieve reacties en zijn ze in staat deze te veranderen. Leiders worden hier ondersteund om hun leiderschapsstijl te ontwikkelen en te versterken.

Verrassende fysiek ontdekkingen gecombineerd met relevante business cases geven hoger management en hun teams de mogelijkheid om meer gecentreerd te raken, samen te werken en de stress van deadlines, targets en concurrentie beter aan te kunnen. Hun werk op de mat, waar respect, inzet, teamwork en meesterschap regeren wordt direct terugvertaald naar een beter uitgebalanceerde persoonlijke positie, zowel als sterkere relaties op de werk vloer.

Hoewel Japan een halve wereld ver weg is, en zelf wanneer niemand binnen het bedrijf direct met Japanners te maken heeft, kan hun Oosterse wijsheid uw blikveld flink vergroten en u een effectieve aanpak van uw Westerse uitdagingen geven.

(simoneb@thecultureteam.com of www.approba.com voor meer informatie)

 

 

 

Leave a reply

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *